2018年3月30日、31日两天，实业公司在公司三楼会议室召开员工述职考评大会，依照人力资源管理制度对岗位员工进行客观、全面的考核。 

    述职考评会上,参加考评的全体员工围绕岗位职责对2017年、2018年一季度的工作进行了全面总结，详细报告了个人工作成绩、亮点、体会、存在问题、改正措施、2018年工作计划、目标。公司中层以上管理干部根据员工述职报告及日常表现进行了民主评议打分。

    职考评会上，公司党委书记董事长总经理张建伟对此次考评会进行了客观点评，对今后员工履职尽责提出了要求。张建伟要求公司全体员工要加强理论知识、工作技能学习，练就过硬履职本领，提高工作能力；要以问题为导向，克服工作中的不足和问题；要从自身做起，提高独立解决问题的能力，为实现公司的年度目标而追赶超越。公司要不断完善考核模式，根据岗位职责制定具体考核标准，凝聚集体智慧，促进公司年度目标任务完成；要建立退出淘汰机制，激发广大员工勤奋努力工作的热情；公司将依据经营业绩增长，逐步加大员工工资福利待遇增长水平，使全体员工共享企业发展成果。